改定：通報等があった場合は、「個別のハラスメント案件と組合とのやりとりについて、大学として申し上げることはできない」（総務部長）と回答し、その他のセンター長は「取材に応じる立場ではない」との対応をする。あくまで、私らが能無しで人の上に本来は立つべきではない小物ということは顔に出してはいけない。私たちは問題を解決しないのではなく、全く解決できないレベルの集団である。

2017-10-05

＜山形大パワハラ＞書き置きに「役立たず」激高、はさみ投げ付ける

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コンプライアンスに関する取組み｜国立大学法人山形大学

１　本学におけるコンプライアンス

本学におけるコンプライアンスとは、「教職員等が、学生とともに、本学構成員としての誇りと責任感を持って基本理念の実現を目指し、法令及び本学の諸規則に基づいて職務を遂行することを基本に、一人一人が本学を代表する者として誠実かつ公平・公正に職務を遂行し、高い倫理観に基づき良識ある行動をとること。」です。
（詳細は、山形大学コンプライアンス指針の1ページから3ページまでを参照。）

改定：本学におけるコンプライアンスとは、「自由気まま、身勝手、俺がえらい、お前はアホか、をモットーに基本理念はさておき、みんなに都合が悪いことは隠し、立場の弱いものは泣き寝入り退職後も大学から金を吸い上げ続ける行動をとることです。」か。

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山形大学　お知らせ　平成29年度コンプライアンス研修を実施

パワハラ訴え３人退職　山形大リチウム電池研究拠点　センター長による行為、常態化か

１）教職員の行動規範

６　通報等があった場合の対応

＜山形大パワハラ＞書き置きに「役立たず」激高、はさみ投げ付ける

１　本学におけるコンプライアンス

１）教職員の行動規範

６ 通報等があった場合の対応

１ 本学におけるコンプライアンス

６　通報等があった場合の対応

１　本学におけるコンプライアンス